Directeur à l’ingénierie

Sous la responsabilité du président-directeur général, le candidat aura pour tâches :

• Gérer les ressources humaines, et matérielles de son département (concepteurs, dessinateurs et chargés de projet) ainsi que le personnel de sous-traitance;
• Participation à l’implantation du nouveau ERP (Epicor);
• Rentabiliser en termes de productivité et d’efficacité les ressources humaines de son département;
• Travailler de concert avec les autres départements dans l’atteinte des objectifs et orientations stratégiques de l’entreprise;
• Veiller à ce que les demandes du client soient respectées tout au long du processus de conception et de production;
• Répartir le travail entre les divers membres de son équipe;
• Améliorer la rentabilité en simplifiant la conception de nos produits tout en respectant les spécifications du client;
• S’assurer des suivis à effectuer auprès des clients internes et externes;
• Respecter les délais de livraison de la conception et de la production;
• Assurer le bon fonctionnement et l’harmonie de son département;
• Planifier, à court, moyen et long termes, les besoins en ressources humaines;
• Attribuer les responsabilités de son personnel, évaluer périodiquement le personnel se rapportant à lui;
• Assurer la formation et le développement continue de ses employés afin qu’ils soient reconnus comme des experts dans les domaines reliés à la fabrication de nos produits;
• Collaborer à la gestion de l’entreprise en participant à différents comités. Rendre compte des réalisations de son groupe, des activités en cours et de ses préoccupations;
• S’assurer que le programme d’assurance de la qualité est respecté par son groupe de travail. En collaboration avec l’assurance qualité, instaurer et maintenir à jour des systèmes de mesure de performance et de qualité;
• Collaborer à maintenir le processus de gestion participative et d’amélioration continue;
• Effectuer toute autre tâche connexe exigée par son supérieur immédiat.