Bonnes pratiques d'un exposant

Le prix du kiosque Coup de Cœur est de retour cette année ! 
Courez la chance de gagner votre emplacement pour 2026, d’une valeur de plus de 2 500 $ !

Comment bien aménager votre kiosque

Pour rendre votre stand attractif, voici quelques astuces :

  • Visuel percutant : Utilisez des affiches et des bannières avec des couleurs vives et un design professionnel qui attire le regard. Assurez-vous que votre logo et votre message principal sont bien visibles.
  • Organisation et accessibilité : Disposez les éléments de manière ordonnée pour que l’espace soit accueillant et facile à naviguer. Prévoyez des endroits pour les visiteurs, comme des chaises ou un comptoir, pour favoriser les échanges.
  • Échantillons et démos : Si possible, proposez des démonstrations ou des échantillons de vos produits/services. Cela peut aider à capter l’intérêt et à susciter des questions.
  • Interactivité : Organisez une activité ou un jeu interactif (ex : quiz, roue de la fortune) pour attirer les visiteurs. Cela ajoute une dimension ludique et incite les gens à passer plus de temps à votre stand.
  • Supports visuels dynamiques : Utilisez des écrans pour diffuser des vidéos ou des diaporamas montrant vos réalisations, vos projets et les valeurs de votre entreprise. Cela attire l’attention et montre votre dynamisme.
  • Documentation et petits cadeaux : Préparez des brochures informatives et offrez des articles promotionnels utiles* (stylos, blocs-notes, etc.) aux visiteurs. C’est un bon moyen de rester dans leur esprit après la foire.
  • Équipe accueillante : Assurez-vous que les personnes à votre stand sont accessibles, souriantes et prêtes à discuter. Des collaborateurs motivés et engageants donnent une image positive de l’entreprise.
  • Mettre en avant les opportunités : Mettez en évidence les offres d’emploi et les opportunités de carrière au sein de votre entreprise. Une pancarte claire ou une tablette permettant aux visiteurs de s’inscrire peut faciliter le recrutement.
 

En soignant ces éléments, votre stand sera bien plus attractif et vous pourrez attirer davantage de candidats motivés.

*Dans le cadre de notre politique de développement durable, nous vous recommandons d’éviter les articles promotionnels à usage unique.

Service à partir de février 2025 :
Pour toute demande de modification de votre kiosque ou l’ajout d’ameublement supplémentaire, merci de contacter directement la responsable Marylie Boyer, au marylie@brunotessier.com

Exemples de kiosques attractifs :

Recrutement sans discrimination

Recruter sans discriminer | Campagne CDPDJ

Foire aux questions pour les employeurs | CDPDJ

Conseils pour présenter des emplois de manière attractive et capter l'intérêt des candidats

  • Soulignez ce qui rend votre entreprise unique : valeurs, ambiance, opportunités de développement personnel. Les candidats veulent savoir s’ils vont aimer travailler avec vous.
  • Utilisez des exemples concrets (témoignages d’employés, photos, vidéos) pour illustrer la vie dans l’entreprise.
  • Mentionnez les possibilités d’évolution interne et de formation. Les candidats sont souvent attirés par des perspectives de croissance à long terme.
  • Parlez des programmes de mentorat ou des parcours personnalisés pour les nouveaux employés.
  • Décrivez les missions de manière à montrer leur impact et leur intérêt. Par exemple, mettez en avant des projets stimulants ou des responsabilités qui vont au-delà de la simple description de poste.
  • Utilisez des mots engageants pour que les candidats visualisent leur potentiel à réaliser des choses importantes.
  • Ne vous contentez pas de lister le salaire ; parlez également des avantages comme les horaires flexibles, le télétravail, les congés supplémentaires, les programmes de bien-être, et tout autre avantage qui montre que l’entreprise prend soin de ses employés.
  • Ajoutez les petits plus comme les événements d’équipe, les bureaux modernes, et les initiatives de reconnaissance.
  • Lors de l’événement, assurez-vous que vos représentants sont sympathiques, ouverts et prêts à répondre à toutes les questions.
  • Montrez que vous êtes disponible pour des questions après la foire, via des canaux comme les réseaux sociaux ou des sessions d’information en ligne.
  • Beaucoup de candidats sont sensibles aux engagements de l’entreprise. Parlez de vos initiatives en développement durable, de vos actions sociales, ou de vos partenariats avec des associations.
  • Mettez en valeur les efforts de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), surtout si cela correspond aux valeurs de vos futurs collaborateurs.
  • Rédigez des descriptions de postes claires, sans jargon, et en incluant des exemples concrets. Mettez l’accent sur les compétences importantes tout en montrant ce que l’employé apportera et recevra.
  • Proposez des descriptions inspirantes, où les candidats peuvent voir comment ils peuvent contribuer et évoluer dans le rôle.

En appliquant ces conseils, vous pouvez faire ressortir vos offres d’emploi et attirer des candidats qui sont vraiment intéressés par votre culture et vos opportunités.

Guide de l'exposant

Pour bien planifier votre exposition!

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Gestionnaire de projets
581 996-8073
mbeaudoin@cciquebec.ca

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Directrice, partenariats
418 809-9043
jrheaume@cciquebec.ca

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