Conseiller(ère) en orientation

Saint-Jean-Eudes est un milieu de vie dynamique où l’engagement, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à un environnement scolaire stimulant, axé sur le bien-être des élèves et la qualité des services offerts à toute la communauté.

Poste de 48 semaines à 35 heures par semaine

Votre rôle 

• Rencontrer les élèves individuellement ou en groupe pour évaluer leurs intérêts, limites, objectifs, aptitudes, capacités, personnalités et besoins.
• Accompagner les élèves dans le développement de ses stratégies d’adaptation et la mobilisation de ses ressources pour assurer sa motivation scolaire.
• Informer, conseiller et soutenir les parents dans l’accompagnement de leur enfant. 
• Planifier, organiser, et animer des activités d’information scolaire et professionnelle (COSP).
• Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation spécialisée en orientation.
• Établir et maintenir des liens avec les partenaires externes.
• Évaluer, en orientation, un élève en difficulté d’adaptation dans le cadre de la détermination d’un plan d’intervention en application de la Loi sur l’enseignement privé (LEP).
• Collaborer à l’élaboration, la mise en œuvre et la révision des plans d’intervention, en concertation avec l’équipe multidisciplinaire.
• Élaborer une intervention structurée dans le but d’accompagner les élèves dans une intervention psychosociale.
• Agir comme personne-ressource pour l’approche orientante auprès du personnel scolaire.

Compétences recherchées 

• Sens de l’écoute et de l’autonomie développé
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Communication claire et efficace

Qualifications et expertises requises

• Être membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ).
• Maîtrise en orientation ou dans une discipline connexe.
• Expérience en milieu scolaire, particulièrement au secondaire.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Conditions de travail

• Salaire : Selon l’expérience et l’échelle de traitement du Conseil du trésor
• Le poste est d’une durée de 48 semaines par année, avec une possibilité de transition vers un statut de 52 semaines après deux (2) ans de service. 
• Avantages sociaux : Programme d’assurance collective complet, régime de retraite (RREGOP), programme de formation et de développement continu, accès aux installations sportives, stationnement gratuit, parcours RTC à proximité

Date d’entrée en fonction : 1er juillet 2026

Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Mme Sabrina Pelletier par courriel à rh@sje.qc.ca au plus tard le 27 avril 2026.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Cependant, seulement les personnes retenues seront contactées.