Cariste

Informations clés :

Lieu : 125 rue d’Anvers, Saint-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 1S5

Horaire :  lundi au vendredi, 8 h 00 à 16 h 30   (possibilité de temps supplémentaire)

Salaire : 23,32 $ à 25,65 $ (paie à la semaine)

Bonus : jusqu’à 1 200 $ par année

Type d’emploi : permanent (travail à l’année)

Ton rôle :

Tu manœuvreras un chariot élévateur (propane, électrique ou diesel) dans le but de préparer les commandes de matériaux de construction aux dimensions variées ou hors normes de manière sécuritaire. Tu travailleras principalement à l’extérieur dans un environnement actif et dynamique. Avec l’équipe des opérations, tu participeras activement à l’organisation de la cour, en plus d’offrir un service client efficace et courtois.

Ton quotidien :

• Manœuvrer le chariot élévateur et en faire l’inspection quotidienne ;
• Transporter le matériel dans l’entrepôt et dans la cour ;
• Préparer les commandes de matériaux de construction ;
• Charger les commandes sur les camions de l’entreprise ou des clients ;
• Offrir un service à la clientèle efficace et courtois ;
• Participer à l’organisation et au rangement de la cour ;
• Assurer un suivi des inventaires ;
• Soutenir tes collègues en leur apportant ton aide.

Tes compétences :

• Expérience de travail concrète en conduite de chariot élévateur (propane, diesel ou électrique) ;
• Connaissances ou intérêt pour les matériaux de construction ;
• Capacité d’effectuer des tâches physiques (soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 lb, manutention, travail debout prolongé) ;
• Aptitude à travailler à l’extérieur en toutes saisons ;
• Aisance à travailler en équipe, à interagir avec la clientèle et bonnes habiletés de communication ;
• Sens des responsabilités, fiabilité et souci du travail bien fait ;
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires selon les besoins opérationnels ;
• Formation en conduite sécuritaire de chariot élévateur (interne ou externe, conforme aux exigences CNESST).

Tes avantages :

• 6 % de vacances cumulable dès l’embauche ;
• 4 semaines de fermeture par année (vacances de la construction et temps des Fêtes) ;
• 5 congés personnels par année ;
• Assurances collectives complètes (invalidité, dentaire, médicaments, vie, voyage, soins paramédicaux), partiellement payées par l’employeur ;
• Régime de retraite simplifié avec cotisation employeur jusqu’à 6 %
• Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE)
• Club social actif : activités corporatives, familiales, déjeuners, BBQ, tirages, soirée des Fêtes, et bien plus ;
• Rabais employés chez Lefebvre & Benoit, Les Distributions BMB et quincailleries BMR Matco ;
• Vêtements de travail et EPI fournis (manteau et pantalon d’hiver, gants, bottes de sécurité, t-shirts, coton ouaté) ;
• Stationnement sur place et bornes de recharge pour véhicules électriques.