Agent(e) de relations humaines – Grand-Nord

Description du poste

Travailler au Centre de santé et services sociaux Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la baie d’Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d’Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuit qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés

Le CSI est actuellement à la recherche d’agent(e)s de relations humaines pour travailler dans les villages de la côte de la baie d’Hudson auprès des communautés. Si vous avez envie de partager nos valeurs d’adaptation, de sécurisation culturelle, de respect, de sécurité, de coopération d’intégrité et d’engagement, poursuivez votre lecture! Le CSI est peut-être le prochain pas qui vous permettra de développer votre carrière et de parfaire vos connaissances transversales comme nulle part ailleurs!

Conditions d’emploi 

Salaires:

• Entre 29.50$ et 52.28 $ de l’heure selon l’expérience

Avantages:

• Régime d’assurances collectives & régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
• Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:

• Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 221.92$ et 261.79$ par semaine ou entre 391.18$ et 461.52$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
• Prime de rétention (Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux) entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
• Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
• Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
• Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
• Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Opportunités disponibles

• Emplois permanent ou temporaire à temps complet de jour ou de soir disponibles

Emplois à la direction de la protection de la jeunesse:

• Réception et traitement des signalements
• Évaluation et orientation
• Application des mesures

Travailler à la direction de la protection de la jeunesse au CSI c’est de jouer un rôle clé en améliorant la situation des enfants, des jeunes en difficulté et de leur famille.

Emplois à la direction des services à la communauté:

• Services Prévention & Promotion: (Maison de la famille, Compétence parentales, Bien-être et Santé Communautaire, Prévention Suicide, Prévention Dépendance, Organisation Communautaire, Prévention Violence Sexuelle)
• Services de proximité: (Équipe d’intervention mobile, Services sociaux, Petite enfance)
• Services spécialisés: (Violence sexuelle, Dépendances, Centre Aaniavituqarq, Centre de réinsertion sociale)

Travailler à la direction des services à la communauté au CSI en ayant un impact direct dans le développement de la santé et du bien-être des citoyens de 0 à 110 ans qui souhaitent recevoir du soutien.

Exigences 

Exigences académiques

• Détenir un baccalauréat en psychologie ou en travail social ou en psychoéducation ou en criminologie ou en sexologie.

Autres exigences

• Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
• Détenir un permis de conduire

Habiletés et aptitudes essentielles

• Flexibilité, ouverture d’esprit, adaptabilité, autonomie, bonne capacité d’analyse et d’adaptation
• Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
• Respect de la confidentialité et capacité à travailler sous pression en contexte d’urgence et de crise