AEC Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines

Le programme permet de connaitre la législation du travail et les relations de travail, d’effectuer le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, de gérer le rendement, la formation et la rémunération, de communiquer consciemment et efficacement, de maîtriser les principaux logiciels d’utilisation courante, de connaître les principes comptables de base et d’assurer une saine gestion de la santé et sécurité et de la qualité de vie au travail.

• rendre la personne compétente dans l’exercice de sa profession, c’est-à-dire à lui permettre, dès l’entrée sur le marché du travail, de remplir son rôle, et d’exécuter les tâches et les activités qu’elle comporte;
• favoriser l’intégration de la personne à la vie professionnelle, notamment par la connaissance du marché du travail en général et du contexte particulier de la profession choisie;
• favoriser l’évolution et l’approfondissement des savoirs professionnels chez la personne;
• favoriser la mobilité professionnelle de la personne en lui permettant, entre autres choses, de se donner des moyens de gérer sa carrière.