Pouvez-vous présenter Canam et votre fonction en quelques mots?
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, Canam ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e.
Notre équipe RH, possède des compétences pour le recrutement, la gestion des talents, la paie et les avantages sociaux, est dispersée dans chacun de nos sites au Canada et dans les pays où nous sommes présents. Chacun.e est un ambassadeur de l’entreprise pour faire rayonner le savoir-faire, l’expertise et la culture Canam. Ils accompagnent les candidat.e.s, collègues et équipes tout au long de leur relation avec Canam. Et que le parcours soit à ses débuts, ou dure depuis plusieurs années, l’équipe RH s’efforce toujours de trouver le meilleur poste, dans le meilleur lieu de travail pour chaque personne. C’est ce que nous appelons, optimiser l’expérience candidat et employé!
Quelles compétences et qualités sont les plus valorisées au sein de votre entreprise?
Chez Canam, nous sommes tous engagés pour la santé et la sécurité, qui est notre priorité. Nous visons zéro blessure et valorisons par-dessus tout que nos collègues partagent cette valeur. La polyvalence est aussi recherchée dans notre entreprise parce qu’une longue carrière chez Canam, c’est s’ouvrir à une multitude de tâches et de postes. Pour y arriver, le savoir-faire et particulièrement le savoir-être, qui respecte nos valeurs de respect, d’honnêteté et de communication franche et transparente, sont essentiels. La poursuite d’une meilleure expérience client, notre mission, est une qualité valorisée au quotidien.
Qu’est-ce qui distingue votre entreprise en tant qu’employeur et fait d’elle un lieu de travail attrayant pour les talents?
Choisir une carrière chez Canam, c’est dire oui à une tonne de possibilités et à des avantages d’acier.
En ville et en région, en usine comme dans les bureaux, Canam rassemble une équipe fière de bâtir des structures d’envergure qui transforment le paysage nord-américain, un projet grandiose à la fois.
Un emploi chez nous, c’est un poste à proximité de chez soi où défis et stabilité sont gages de réussite. Ensemble, notre force est sans limites, elle façonne un monde de possibilités. Aucun mandat n’est trop ambitieux pour nous.
Chez Canam, nous allions bien-être professionnel et dépassement de soi. Nous unissons travail physique et technologies au service de l’humain. Nous investissons dans notre équipe pour qu’elle s’accomplisse et se développe au fil de ses aspirations. Surtout, nous restons à l’écoute de nos talents. Nous nous adaptons à leurs réalités et aux besoins changeants de nos milieux de travail.
Une carrière chez Canam, c’est aussi une multitude d’avantages sur lesquels tu pourras compter :
- Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments, dentaires et voyages), parce qu’on t’appuie
au boulot ET dans ta vie perso - Régime de retraite à cotisation déterminée, pour le coussin dont tout le monde a besoin
- Service de télémédecine gratuit, parce qu’on sait que le quotidien est assez compliqué comme ça
- Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, pour rendre les défis de la vie un peu plus
faciles à absorber - Contribution annuelle pour ton bien-être, parce que se sentir bien, ça passe par tous les chemins!
Quels conseils donneriez-vous aux chercheurs d’emploi pour se démarquer lors d’une entrevue?
Nos meilleurs conseils d’entrevue :
- Arriver préparé et avoir déjà fait des recherches sur Canam
- Avoir réfléchi à tes questions sur le poste ou les conditions de travail
- Montrer de l’intérêt et de la curiosité en lien avec l’entreprise et le poste
- Prêter attention aux réceptionnistes… les recruteur.euse.s demandent toujours une
rétroaction - Être toi-même, les gens présents à l’entrevue sont de futurs collègues
Le sourire et la bonne humeur sont également les gages d’une entrevue réussie.
