Aide-livreur

Informations clés :

Lieu : 125 rue d’Anvers, Saint-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 1S5

Horaire :  lundi au vendredi, 5 h 30 à fin variable  (généralement entre 15 h 00 et 17 h 00)

Salaire : 23,32 $ à 25,65 $ (paie à la semaine)

Bonus : jusqu’à 1 200 $ par année

Type d’emploi : permanent (travail à l’année)

Ton rôle :

Tu accompagneras le chauffeur dans la livraison de matériaux de construction sur les chantiers du Grand Montréal. Tu participeras activement au déchargement et à la manutention de panneaux de gypse    et autres produits variés de manière sécuritaire et efficace. Sur les chantiers comme à notre site, tu contribueras à offrir un service client courtois et professionnel, en collaboration avec l’équipe de livraison.

Ton quotidien :

• Manutentionner des panneaux de gypse  et autres matériaux de construction ;
• Toiler le chargement en cas d’intempéries ;
• Travailler en équipe sur différents chantiers du Grand Montréal et des environs ;
• Vérifier l’exactitude des quantités livrées ;
• Offrir un service à la clientèle efficace et courtois ;
• Veiller à la sécurité des manœuvres effectuées sur le chantier ;
• Soutenir tes collègues en leur apportant ton aide.

Tes compétences :

• Expérience de travail concrète dans la livraison ou la manutention de matériaux de construction ;
• Connaissances ou intérêt pour les matériaux de construction (atout) ;
• Capacité d’effectuer des tâches physiques (soulever des charges minimales de 50 lb, manutention, travail debout prolongé) ;
• Aptitude à travailler à l’extérieur en toutes saisons ;
• Capacité à travailler sur un horaire matinal ;
• Aisance à travailler en équipe, à interagir avec la clientèle et bonnes habiletés de communication ;
• Sens des responsabilités, fiabilité et souci du travail bien fait ;
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires selon les besoins opérationnels ;
• Carte ASP Construction (atout) ;

Tes avantages :

• 6 % de vacances cumulable dès l’embauche ;
• 4 semaines de fermeture par année (vacances de la construction et temps des Fêtes) ;
• 5 congés personnels par année ;
• Assurances collectives complètes (invalidité, dentaire, médicaments, vie, voyage, soins paramédicaux), partiellement payées par l’employeur ;
• Régime de retraite simplifié avec cotisation employeur jusqu’à 6 %
• Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE)
• Club social actif : activités corporatives, familiales, déjeuners, BBQ, tirages, soirée des Fêtes, et bien plus ;
• Rabais employés chez Lefebvre & Benoit, Les Distributions BMB et quincailleries BMR Matco ;
• Vêtements de travail et EPI fournis (manteau et pantalon d’hiver, gants, bottes de sécurité, t-shirts, coton ouaté) ;
• Stationnement sur place et bornes de recharge pour véhicules électriques.